为适应我区学校进步的需要，改变师资结构，加大教师队伍建设，飞速提高我区优质教育平台建设，经研究，决定赴安徽师范大学招聘2019年应届出色毕业生。现或有关事情通知如下：
1、招聘对象与条件
招聘对象
1.211、985、双一流高校2019年硕士研究生及以上学历的应届毕业生;或本科是211、985、双一流高校毕业的普通高校2019年硕士研究生及以上学历的应届毕业生;
2.211、985、双一流高校2019年本科学历应届毕业生;
3.部分普通师范类院校2019年本科学历的师范类与硕士研究生及以上学历的教育学类应届毕业生;
4.普通师范类院校2019年本科学历的师范类应届校优、省优毕业生;
5.普高学校招聘扩大到普通高校2019年硕士研究生及以上学历的教育学类应届毕业生;
6.中职学校专业教师招聘扩大到天津职业技术师范大学2019年本科学历的师范类应届毕业生;
7.婴幼儿教育招聘扩大到宁波大学、温州大学、湖州师范学院、绍兴文理学院、嘉兴学院等5所普通高校2019年本科学历的师范类应届毕业生;
8.特殊教育招聘扩大到南京特殊教育师范学院2019年本科学历的师范类特殊教育专业应届毕业生。
2018年及以前的毕业生，在毕业当年即参加服务西部计划的大学生志愿者，在服务期间凭《志愿者服务证》，可以以应届毕业生的身份考试报名。
定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的职员，与互联网学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。
招聘条件
1.具备中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中共的路线方针政策;
2.有志于从事教育工作，品行优良;
3.学习成绩好，可以如期获得相应学历学位的应届毕业生;
4.本科生年龄30周岁以下，硕士研究生及以上学历年龄35周岁以下。具备参军入伍历程的毕业生，可再放宽2岁;
5.拥有相应考试报名职位的其他资格条件;
6.具备正常履职的身心条件，符合教师招聘体检标准;
7.具备与招聘学科相适应的专业：硕士研究生及以上学历毕业生，所学专业要与招聘学科相适配，或在本科学历时所学专业要和招聘学科相同或相近;本科学历毕业生，所学专业要与招聘学科相同或相近;
8.凡因违法违纪受过各种处分处置的职员，与其他有关法律法规明确不能聘用为教师情形的，不能考试报名;
9.户籍不限。
2、招聘学科及计划数
注：1、考生在同一招聘点只能选择一个职位面试。
2、招聘计划没有完成，指标转到下一个招聘点用。
3、招聘时间及地址
招聘时间：2019年4月1日至2日。
招聘地址：安徽师范大学大学生活动中心三楼就业报告厅。
4、招聘程序和方法
发布招聘信息
在衢江区政府网、安徽师范大学就业信息网发布招聘信息。
报名
1、报名日期：2019年4月1日上午9:00-11:30，逾期不予报名。
2、报名地址：安徽师范大学大学生活动中心三楼就业报告厅。
3、报名材料：
面试考生按规定填写《衢江区招聘2019年毕业生报名表》、《衢江区招聘教师综合素质能力考评表》;提供本人下列材料并按此顺序装订：本人身份证，户口本、学生证，各省、市、自治区教育厅核发的就业协议书、学校核发的就业推荐表，师范类本科毕业证或学校出具的师范类毕业生证明、录取批次证明、学历证明、党员证明，教师资格证或教师资格考试合格证明、中文证书，计算机等级、大学习英语等级证书，学校出具并盖章的各学期学习成绩单，国家奖学金、出色毕业生等综合性荣誉、奖学金、所学专业的竞赛获奖、三好学生、出色学生等荣誉证书或证明，担任职务的证明或聘书，教育实习成绩，与其他能证明考生综合素质能力的材料等原件和复印件，硕士研究生还应提供本科毕业证和学位证。
面试者提供的材料需要真实靠谱，如有弄虚作假、材料不实的，取消考试和聘用资格。
本次招聘无需缴纳任何成本。
资格审察和综合素质能力考评
由衢江区教育局、衢江区人力资源和社会保障局对考生提供的材料进行审核和资格初审，依据符合条件考试报名对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能专长、荣誉获奖与在校综合表现进行综合素水平化计分，根据肯定的比率择优确定参加面试考生。
面试对象确定后，公告考生参加面试。入围面试考生在面试开始前舍弃面试资格的，可视情进行递补。
面试
1.组织面试：面试主要采取现场面议的形式，由面试考官与考生通过有关问题的提问和答辩，进一步知道学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、点性格特征质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化计分，面试满分100分，70分以上为合格。
2.确定签约：依据考生综合素质分和面试分的综合分数，分学科从到低分，择优确定签约对象，并签订就业协议书。面试成绩不合格的不予签约。
签约对象确定后，与衢江区教育局签订就业协议书。未在规定时间内签约的视为自动舍弃签约资格，或签约对象本人舍弃签约的，可在面试合格考生中按综合分数从到低分依次递补。
4、其他
资格复审。2019年7月中旬，对签约对象的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消聘用资格。资格复审未通过的，可在参加本次招聘面试合格考生中按综合分数从到低分依次递补。
体检、考察。体检按公开招聘教师的体检标准和需要进行。由招聘单位成立考察组，对拟聘职员进行考察，主要知道在校期间的德才表现、遵纪守法、学习成绩及奖惩等状况。体检、考察时间另行公告。体检、考察不合格或本人舍弃体检、考察的，可在参加本次招聘面试合格考生中按综合分数从到低分依次递补。
聘用。体检、考察合格者聘用为衢江区教育局下属学校在编教师，签订5年服务期限的聘用合同,未满服务期的向用人单位支付诚信保证金2万元。
试用期及转正定级。考生聘用后实行为期一年的试用期，试用期满及考核合格的，进行转正定级;考核不合格的，予以解聘。
教师资格证需要。未获得教师资格证的考生应在聘用后一年内获得相应教师资格证，不然延长试用期一年;二年内未获得相应教师资格证的，予以解聘。
人才津贴政策。符合条件的职员聘用后，并与用人单位签订5年服务合同的，享受人才奖励津贴：①博士研究生，给予一次性安家补助20万元;年度考核合格的每年发放人才津贴1.5万元。②双一流院校硕士研究生，给予一次性安家补助5万元。③双一流院校本科学历并获学士学位的毕业生，给予一次性安家补助1万元。
本招聘通知由衢江区人力资源和社会保障局、衢江区教育局负责讲解，未尽事宜由衢江区人力资源和社会保障局、衢江区教育局研究决定。涉及的人才津贴政策由衢江区委人才工作领导小组办公室负责讲解。
联系人：童佳兴。手机：。电话：。
原标题:浙江衢州衢江区赴安徽师范大学招聘应届出色毕业生通知
衢江区招聘教师报名时应提供的材料清单
衢江区招聘教师报名表
衢江区招聘教师专业需要
衢江区招聘教师专业需要
衢江区招聘教师综合素质能力考评表
招聘学科及计划数
浙江衢州衢江区教育局赴安徽师范大学招聘应届出色毕业生（教师招聘提前批）通知
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